top of page

zona (13).jpg

PRO FIRMY


Prostor, kde se rozvíjí lidé i firemní kultura
ZÓNA Gerská nabízí moderní a variabilní prostor pro firemní školení, wellbeing programy, náborové aktivity i týmová setkání v Plzni.
HR dnes neřeší jen vzdělávání. Řeší energii týmu, angažovanost, prevenci vyhoření i to, jak firma působí na nové kandidáty.
Prostor, ve kterém se setkání odehrává, má větší vliv, než se zdá.
Co u nás firmy realizují

  • školení a interní vzdělávání

  • wellbeing dny pro zaměstnance

  • pohybové workshopy a programy prevence vyhoření

  • leadership setkání a strategické workshopy

  • assessment centra a náborové dny

  • networking a komunitní akce

Nábor v jiném prostředí
Prostor mimo klasickou kancelář nebo hotelovou zasedačku umožňuje kandidátům zažít kulturu firmy přirozeněji.
Otevřený a vzdušný sál podporuje komunikaci, pohyb a uvolněnější atmosféru – což často odhalí víc než formální pohovor u stolu.
Proč ZÓNA pro HR
Variabilita prostoru
4 samostatné sály různých velikostí – od velkých otevřených prostor (12 × 12 m) po komornější místnosti pro menší skupiny nebo individuální setkání.
Prostor pro pohyb i soustředění
Možnost kombinovat prezentaci, skupinovou práci i fyzickou aktivitu během dne.
Přirozené světlo a vzdušnost
Prostředí, kde lidé vydrží celý den bez pocitu stísněnosti.
Soukromí mimo centrum města
Klid na práci bez rušivého okolí.
Dostupnost a parkování
Parkování přímo u objektu, zastávka MHD v bezprostřední blízkosti.
Popis prostor
Sály Z a Ó
Velkorysé otevřené prostory 12 × 12 m vhodné pro větší skupiny, pohybové programy, assessment centra nebo celodenní školení.
Sál N
Komornější prostor 11 × 5 m ideální pro workshopy, týmové porady nebo náborové rozhovory.
Sál A
Klidný prostor ve tvaru L s vlastním sezením vhodný pro individuální práci, facilitaci nebo menší skupiny.
Technické vybavení

  • základní ozvučení dle typu akce

  • možnost projekce / prezentace

  • flexibilní uspořádání prostoru

  • zázemí pro catering

  • celodenní i krátkodobý pronájem

Technické řešení přizpůsobujeme typu programu – od klidného workshopu po dynamický týmový den.
Prostor, který podporuje kulturu firmy
ZÓNA není klasická konferenční místnost.
Je to otevřené prostředí, které podporuje spolupráci, energii a přirozenou komunikaci.
Pokud hledáte prostor pro školení, wellbeing nebo nábor v Plzni, ZÓNA Gerská nabízí flexibilitu a atmosféru, kterou běžné prostory neposkytují.
 

MODELOVÉ SCÉNÁŘE PRO FIRMY

Wellbeing den pro zaměstnance (40 osob)
Cíl: prevence vyhoření, podpora energie a spolupráce
Prostor: Sál Z nebo Ó (12 × 12 m)
Modelový harmonogram:
09:00 – Úvod a nastavení dne
09:30 – Interaktivní workshop: stres & výkon
11:00 – Pohybový blok (mobilita / funkční cvičení / práce s dechem)
12:00 – Oběd / networking
13:00 – Skupinová práce: komunikace v týmu
14:30 – Relaxační blok / řízená práce s pozorností
15:30 – Shrnutí a výstupy pro HR

Náborový den / Assessment centrum (20–30 kandidátů)
Cíl: efektivní výběr lidí + prezentace firemní kultury
Prostor: kombinace Sál N + Z/Ó
Průběh:

  • společné zadání úkolu ve velkém sále

  • práce v menších skupinách

  • individuální pohovory v odděleném prostoru

  • prezentace výsledků

 Výhoda otevřeného prostoru:
HR vidí přirozenou dynamiku kandidátů, práci pod tlakem i týmovou spolupráci.
Zároveň kandidáti zažijí firmu jinak než v běžné kanceláři.

Leadership retreat (15–25 osob)

Cíl: strategické plánování + hlubší týmová práce
Prostor: Sál N + Sál A pro oddělené skupiny

Model:

09:00 – Strategický blok (cíle, směr, čísla)
11:00 – Facilitovaná práce ve skupinách
13:00 – Pauza + lehký pohyb
14:00 – Konfliktní situace a role v týmu
15:30 – Individuální reflexe / koučovací rozhovory

 Přínos: hlubší otevřenost a soustředění než v běžném firemním prostředí.

HR Community / Employer Branding event
Cíl: posílení značky zaměstnavatele
Prostor: Z nebo Ó (až 80 osob dle uspořádání)

  • panelová diskuse

  • networking

  • prezentace firmy

  • neformální část

ZÓNA funguje jako otevřený, neformální prostor – ne hotel, ne korporátní sál.
Silný nástroj pro budování značky zaměstnavatele.

bottom of page